{"id":10541,"date":"2015-07-06T22:44:23","date_gmt":"2015-07-06T19:44:23","guid":{"rendered":"http:\/\/amasra.com.tr\/?p=10541"},"modified":"2015-07-06T22:44:23","modified_gmt":"2015-07-06T19:44:23","slug":"accion-de-los-trabajadores-mineros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amasra.com.tr\/es\/maden-iscilerinden-eylem\/","title":{"rendered":"Acci\u00f3n de los trabajadores mineros"},"content":{"rendered":"

Vista detallada de la marcha de los trabajadores - Trabajadores gritando consignas y silbando - Trabajadores llegando frente al edificio administrativo - Secretario General del Sindicato General de Trabajadores Mineros Hakki Arslan's<\/strong> discurso de los trabajadores mineros "No entres en la estufa<\/strong>" acci\u00f3n- Bart\u00edn<\/a>en el distrito de Amasra de HEMA Inc.<\/strong>. Los trabajadores que trabajaban en la mina dejaron de trabajar al no ingresar a la mina, alegando que no se les hab\u00eda otorgado su derecho al "doble salario m\u00ednimo".<\/span><\/p>\n

Arslan, secretario general de GMIS:<\/strong> \u201c306 mineros que trabajan en la empresa est\u00e1n protestando con un paro laboral\u201d.<\/strong> 306 trabajadores de una mina privada en el distrito Amasra de Bart\u0131n iniciaron una protesta de "no ir a la mina", alegando que sus salarios no fueron pagados en su totalidad a pesar de las mejoras aportadas por la "ley general". la entrada de la mina en el pueblo de Tarlaa\u011fz\u0131 y camin\u00f3 hasta el edificio administrativo, gritando consignas.<\/span><\/p>\n

El secretario general del Sindicato General de Trabajadores Mineros (GMIS), Hakk\u0131 Arslan, afirm\u00f3 en su declaraci\u00f3n que a los mineros se les deber\u00eda pagar al menos dos salarios m\u00ednimos con la "ley \u00f3mnibus" que entr\u00f3 en vigor en septiembre del a\u00f1o pasado, pero la empresa no cumpli\u00f3 La empresa cumpli\u00f3 con las disposiciones de la ley durante el primer mes, afirmando que Arslan dijo: \u201cSin embargo, al mes siguiente, mientras los trabajadores esperaban nuevamente el doble del salario m\u00ednimo, el segundo salario m\u00ednimo otorgado antes tambi\u00e9n fue recortado y no El salario se entreg\u00f3 ese mes. ''Cumplo con todo lo que marca la ley'<\/strong> Cuando el empleador recibi\u00f3 una compensaci\u00f3n por nuestro trabajo, nos humill\u00f3 en todos los sentidos y no implement\u00f3 el doble salario m\u00ednimo. "306 mineros que trabajan en la empresa est\u00e1n protestando con un paro laboral", dijo. <\/span><\/p>\n

Arslan enfatiz\u00f3 que la empresa les ofreci\u00f3 un "doble salario m\u00ednimo con beneficios sociales" pero no les fue posible aceptarlo y dijo: "En ambos casos que presentamos, el tribunal dictamin\u00f3 que el salario m\u00ednimo es un salario m\u00ednimo y beneficios sociales". no puede incluirse en este salario. No somos esclavos, obtendremos lo que merecemos y continuaremos nuestra acci\u00f3n hasta conseguirlo. Si el empleador reconoce la ley, si cree que este Estado es un Estado de derecho social, deber\u00eda empezar a aplicar el doble del salario m\u00ednimo a los trabajadores mineros y darles sus derechos retroactivos en cuotas si es necesario\u201d. Los trabajadores mineros contin\u00faan su protesta en la entrada de la mina.<\/span><\/p>\n

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\u0130\u015f\u00e7ilerin y\u00fcr\u00fcy\u00fc\u015f\u00fcnden detay g\u00f6r\u00fcnt\u00fc-Slogan atan, \u0131sl\u0131k \u00e7alan i\u015f\u00e7iler- \u0130\u015f\u00e7ilerin idari bina \u00f6n\u00fcne gelmesi- Genel Maden \u0130\u015f\u00e7ileri Sendikas\u0131 Genel Sekreteri Hakk\u0131 Arslan’\u0131n konu\u015fmas\u0131 Maden i\u015f\u00e7ilerinden “oca\u011fa girmeme” eylemi- Bart\u0131n‘\u0131n Amasra\u00a0il\u00e7esinde HEMA A\u015e.\u00a0maden oca\u011f\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan i\u015f\u00e7iler, “\u00e7ift asgari \u00fccret” haklar\u0131n\u0131n verilmedi\u011fi iddias\u0131yla oca\u011fa girmeyerek i\u015f b\u0131rakt\u0131. GM\u0130S Genel Sekreteri Arslan: “\u015eirkette \u00e7al\u0131\u015fan 306 maden i\u015f\u00e7isi i\u015f b\u0131rakma […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[],"class_list":["post-10541","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-amasra-haberleri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amasra.com.tr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amasra.com.tr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amasra.com.tr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amasra.com.tr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amasra.com.tr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10541"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amasra.com.tr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10541\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amasra.com.tr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amasra.com.tr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amasra.com.tr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}